Natascha VerdurmenExecutive coach voor vrouwen, geaffilieerd met De Vroedt & Thierry

Met ruim 20 jaar ervaring in leiderschapsposities, zet Natascha met de Amerikaanse transformational coachings method vrouwen met grote verantwoordelijkheden in hun kracht. Vaak worstelen deze vrouwen met: vragen wat ze willen, voelen ze zich niet gezien of gehoord en vinden ze te weinig tijd voor zichzelf en voor ontspanning. Mijn programma tackelt alle situaties waar vrouwen in het bedrijfsleven mee kampen, waaronder complexe industrieën, snel veranderende omgevingen of masculiene bedrijfsstructuren. Degenen die met haar hebben gewerkt, vertellen dat ze zich gesterkt voelen om te gaan voor wat ze willen. Met deze duidelijke richting, meer (zelf)vertrouwen en meer energie, voelen ze zich gelukkiger, sterker en tegelijkertijd meer in balans. En wat er dan mogelijk wordt…

Duurzame gedragsverandering
Natascha bekleedde leiderschapsposities in personeelszaken en communicatie zowel in het drukke bureau leven als in de politieke corporate wereld. Ze bekwaamde zich in de Transformational Coachings Method (TCM) van het ICF gecertificeerde Health Coach Institute in Amerika die inzet op duurzame gedragsverandering. De methode heeft haar zelf blijvend veranderd. Natascha: ‘Je hebt moed en scherpte nodig om te erkennen dat je af wilt van gedrag dat je beperkt. Gedragsverandering wordt duurzaam als je groen licht weet te creëren op drie niveaus: je gedrag, je gedachten en je identiteit. Dat lukt niet meteen maar het mooie is dat eenmaal aan de slag, vrouwen meer energie, helderheid en positiviteit ervaren zonder het gevoel te hebben dat ze zich moeten forceren. Dit werkt door in zelfvertrouwen en persoonlijke kracht.’ Natascha gunt alle vrouwen een dergelijke transformatie.

De visie van Natascha
Natascha gelooft dat een vrouw in haar kracht van onschatbare waarde is voor elk bedrijf, organisatie of persoonlijke relatie. Vrouwen in hun kracht zijn democratische leiders die vertrouwen bouwen. Ze verbinden, brengen vrede, omarmen diversiteit, sluiten echte win-win deals en komen met creatieve lange termijn oplossingen. Van nature zijn ze nieuwsgierig, bereid tot zelfreflectie en integer. Dit zijn kwaliteiten die veel organisaties missen.

Natascha: ‘De meeste bedrijfsculturen zijn nog altijd masculien. Vrouwen die in deze culturen opereren staan vaak niet in hun kracht. Dit heeft vele oorzaken. Een belangrijke is dat vrouwen zich lange tijd hebben moeten aanpassen aan hiërarchische en competitieve culturen. Gevolg is dat sommige vrouwen het gedrag binnen deze cultuur kopiëren omdat ze geloven dat ze hierdoor succesvol zullen zijn. Terwijl het merendeel van de vrouwen zich aanpast en zich dienstbaar opstelt. In beide gevallen is de vrouw niet in haar kracht. Vrouwen die in hun kracht staan, streven naar gelijkwaardigheid en worden vaak niet gemotiveerd door competitie maar door persoonlijke groei, gezamenlijke doelen en ‘purpose’. Daarom is het hoog tijd voor directieteams ‘to woman up’ en voor vrouwen om de druk te verlagen en haar eigen kracht te laten toenemen. Dat kan door duurzame gedragsverandering.’

©2020 De Vroedt & Thierry All Right Reserved | Privacy Statement

de-vroedt-en-thierry-logo-wit

Contact

De Boelelaan 32
1083 HJ Amsterdam
Tel: +31 (0)20 6 627 627
Mob: +31 (0)6 29 15 43 86
Email: info@devroedtenthierry.nl

Pagina’s

Home
Onze signatuur & werkwijze
Producten & diensten
Internationaal
Boeken
In de media
Over ons

cornerstone-logo-small
aesc-logo-small-mobile

©2020 De Vroedt & Thierry All Right Reserved |
Privacy Statement

Start typing and press Enter to search