Waarom Toptalent de corporate verlaat

Waarom kiezen de toptalenten van nu allang niet meer automatisch voor de corporates? En wat hebben scale ups en andere sexy (Tech)brands ze eigenlijk echt te bieden? Ralf Knegtmans sprak er namens De Vroedt & Thierry Leadership Consulting en Executive Search over met Management Team, samen met o.a. Ineke Kooistra van Young Capital en Quintin Schevernels van Funda. The war for talent draait steeds meer in het voordeel van het toptalent. Corporates moeten zichzelf opnieuw uitvinden en zorgen dat uitdaging en purpose niet alleen in het jaarverslag verwoord staan, maar echt ervaren worden. Bij voorkeur op individuele basis…… Lees hier het hele artikel.