De afgelopen jaren was de Nederlandse flexmarkt een groeimarkt. Het aantal bedrijven in deze markt nam toe, met name uitzendbureaus en detacheringsbedrijven. Belangrijke aandachtspunten waren onderwerpen als het talenttekort, het toenemende belang van data-analytics en slimme recruitment-tech. Overleven is op dit moment prioriteit. Goed leiderschap is nu bij uitstek van belang. Wij kennen de flexmarkt van binnen en buiten en zijn in staat om meetbaar en onderbouwd de leider te selecteren die bij deze uitdaging past.

Meer informatie over onze signatuur en werkwijze vindt u hier.