Ralf Knegtmans is managing partner en mede-eigenaar van De Vroedt & Thierry. Hij is gefascineerd door talent, diversiteit en leiderschap en volgt de ontwikkelingen op dit vlak op de voet. De afgelopen 10 jaar verschenen er vijf managementboeken van zijn hand. (…)

Lisette Heemskerk heeft brede ervaring op het gebied van het leiden en transformeren van bedrijven in de media, cultuur en entertainment sector. Ze heeft speciale aandacht voor strategische ontwikkeling en innovatieve media. (…)

Eran Lahat is geboren in Nederland en heeft zijn jeugd doorgebracht in Israël. Na zijn opleiding aan de Hoge Hotelschool Den Haag is hij in de executive search terecht gekomen. Eerst bij een gerenommeerd Nederlands bureau en vervolgens bij (…)

Aylin heeft lange carrière in het bedrijfsleven, een brede achtergrond in onder andere de corporate organisatieadvies- en  (…)

Arnout Mostert studeerde Politieke Wetenschappen aan de Universiteit Leiden en trad vervolgens in dienst bij Shell, waar hij van 1994 tot 2002 werkte in vier wereldwijde marketing- en communicatiefuncties, voornamelijk (…)

Francine Dupuits heeft ruime ervaring in executive search. Zij startte eind jaren ‘90 bij Cap Gemini. Geïnspireerd door het vooruitstrevende HR-management werd een stevige basis gelegd op (…)

Gabriëlle van Heteren is senior consultant bij De Vroedt & Thierry. Daarnaast is ze de afgelopen 15 jaar actief geweest als co-creator, researcher en co-editor van de boeken over (top)talent, leiderschap en diversiteit van ons kantoor. (…)

Benjamin Robertson is geboren in de Verenigde Staten maar is opgegroeid in Nederland. Naast zijn studie Geschiedenis aan de Universiteit van Utrecht en zijn master Economische geschiedenis aan (…)

Niels Knegtmans studeerde aan de Technische Universiteit Eindhoven waar hij zowel zijn Bachelor Technische Bedrijfskunde als zijn Master Innovation Management behaalde. Gedurende (…)

Liesbeth Houtman is sinds 2014 actief als officemanager bij De Vroedt & Thierry. In haar tijd bij de HR-afdeling van KLM heeft ze geleerd hoe belangrijk het is dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Er bestaat niet een universeel (…)

Na een rijke loopbaan als internationaal HR executive, heeft Mark Karelse in 2020 de stap gezet om zijn eigen praktijk op te starten onder de naam Adapt2Grow. (…)

Vanaf 2000 heeft Dries van Ingen een eigen praktijk in Amsterdam en ontvangt hij cliënten die behoefte voelen aan schraging en reflectie op hun werksituatie, en in het verlengde daarvan veelal op hun (…)